How to Win Friends & Influence People: Membangun hubungan yang tulus dan memahami orang lain adalah jalan menuju pengaruh dan kesuksesan
Teknik-teknik Dasar dalam Menangani Orang: Jangan mengkritik, mencela, atau mengeluh. Berikan penghargaan yang jujur dan tulus. Bangkitkan keinginan yang kuat pada diri orang lain.
Enam Cara Membuat Orang Menyukai Anda: Minat tulus pada orang lain. Tersenyum. Ingat nama seseorang. Jadilah pendengar yang baik dan dorong orang lain berbicara tentang diri mereka sendiri. Bicarakan tentang minat orang lain. Buat orang lain merasa penting dan lakukan itu dengan tulus.
Cara Memenangkan Pikiran Orang Lain: Hindari berdebat. Hormati pendapat orang lain. Jika Anda salah, akui dengan cepat dan tegas. Mulailah percakapan dengan cara yang ramah. Dapatkan orang lain mengatakan "ya" segera. Biarkan orang lain merasa bahwa ide itu adalah ide mereka. Cobalah melihat segala sesuatu dari sudut pandang orang lain. Bersimpati dengan ide dan keinginan orang lain. Mengajak orang lain untuk merenungkan motif yang lebih mulia. Mengajukan ide secara dramatis. Memicu semangat persaingan.
Menjadi Pemimpin: Mulailah dengan pujian yang tulus. Perhatikan kesalahan orang lain secara tidak langsung. Bicarakan kesalahan Anda sendiri sebelum mengkritik orang lain. Ajukan pertanyaan daripada memberi perintah langsung. Biarkan orang lain menyelamatkan muka mereka. Berikan pujian setiap peningkatan yang sekecil apapun. Berikan orang lain reputasi baik untuk ditegakkan. Berikan semangat dan dorongan. Buat kesalahan terlihat mudah untuk diperbaiki.
Fokus pada orang lain: Jadilah pendengar yang baik, tunjukkan minat yang tulus, dan hargai orang lain.Hindari kritik: Kritik jarang efektif dan seringkali membuat orang defensif.Puji dengan tulus: Pujian yang tulus dan spesifik dapat meningkatkan kepercayaan diri dan motivasi.Pahami sudut pandang orang lain: Berusaha melihat dunia dari perspektif orang lain.Berkomunikasi secara efektif: Gunakan bahasa yang positif dan hindari perdebatan yang tidak perlu.
Komentar
Posting Komentar